Ontdek hier hoe ver je kunt komen met verschillende MBTI typen. En als u wilt weten hoe U er uit kunt halen wat er in zit, zelf of met uw team, bel dan MBTI Coach & Trainer: Robert Feddes - ESTP op 0624815030

MBTI Teambuilding

Repin

Hoe bouw je een Team met MBTI

U weet waarschijnlijk wel dat het woord team door de amerikanen zo mooi uit elkaar getrokken kan worden...

T E A M

Together Everyone Achieves More...

Maar ja, te vaak zien we teams waar het er in de verste verte niet op lijkt dat samen meer betekent...

Natuurlijk als je als organisatie de wind mee hebt, dan lijkt verberen van het samenwerken niet zo belangrijk, dan lijkt het vaak alsof dingen toch vanzelf goed gaan.

Maar als de wind tegen zit, dan kan succesvol samenwerken voor organisaties het verschil betekenen tussen overleven of er aan onderdoor gaan...

En op persoonlijk vlak geldt dat vaak ook.

As de bomen tot in de hemel groeien en alle handen nodig zijn die er maar te vinden zijn, dan heeft iedereen werk.

Maar als het nou eens niet vanzelf gaat, dan heb je met jouw persoonlijke gedrag een tool in handen waarmee je jouw persoonlijke kans van slagen kunt verhogen.

Iemands Gave Verwerft Hem Een Plek...

Een oude koning zei eens dat iemands gave hem een plek verwerft, beetje oud nederlands, maar de gedachte spreekt me wel aan. Betekent dus dat jij alleen maar hoeft te zorgen dat je uitblinkt met jouw persoonlijke gaven en talenten en dat er dan altijd een plek zal zijn waar jij met jouw gaven en talenten waarde kunt toevoegen...

Ik heb samen met mijn vrouw 5 kids in de leeftijd van 9 - nu 17 en natuurlijk ben je als ouders dan bezig met hun toekomst, en daarom vraag ik ze wel eens wie ze willen zijn...

...dat gaat dan een beetje in de trant van...

'de wereld zit vol met mensen die best wel willen werken, ze zoeken dan een baan en als ze er 1 hebben, komen ze binnen en gaan zitten en vragen wat ze moeten doen, ze krijgen dat te horen, doen het en als ze klaar zijn gaan ze zitten wachten en vragen dan wat ze nu weer moeten doen'

'de wereld heeft een tekort aan mensen die ergens binnen komen en een paar vragen stellen om er achter te komen wat men samen in die organisatie probeert en hoopt te bereiken en die vervolgens mee denken en zeggen: hey, wat als ik dit of dat nou eens zus of zo doe, zou dat niet veel beter werken voor onze klanten?... En als ze dingen doen houden ze nooit op om te zoeken naar hoe het beter kan. Als vanzelf zijn ze bezig met werken aan wat samen bereikt moet worden en vinden en bedenken daarbij manieren waarop ze ten eerste hun eigen werk steeds beter kunnen doen, steeds sneller, en genieten er ook juist van om samen en als geheel beter te worden in wat ze doen'

En dan vraag ik ze wie ze zelf liever zouden inhuren als zij werkgever zouden zijn, of van wie ze als eerste afscheid zouden nemen bij een reorganisatie?...

En natuurlijk vertel ik mijn kids dan dat ze moeten proberen uit te blinken in wat zij goed kunnen, dat ze verschillende dingen moeten aan pakken en uitproberen, gewoon om te ontdekken wie zij zijn en waarvoor ze op de ze aarde zijn gezet.

Maar wat heeft dit verhaal over kids en uitvinden van persoonlijke gaven en talenten nou te maken met MBTI teambuilding?

Dat kan ik snel beantwoorden vanuit mijn jarenlang kijken naar teams die succesvol samenwerken. Want daarbij heb ik gezien dat succes ALTIJD te maken heeft met mensen die dingen gewoon heel erg goed doen. Daarnaast of daarbij zie ik dan OOK ALTIJD dat succes NOOIT op een eiland leeft...

....ofwel dat echte successen in samenwerking tot stand komen. En MBTI is dus een uitmuntend gereedschap om mensen in teams te helpen hun persoonlijke gaven en talenten scherper in beeld te krijgen, inclusief de prijs die ieder talent zal moeten betalen om het in samenwerking succesvol toe te kunnen passen.

Dus...

MBTI Teambuilding omdat je succes samen maakt!

Maar vergeet de laatste pijl op onze MBTI boog niet: MBTI coaching.